Název operačního programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Oblast podpory: Podpora nabídky dalšího vzdělávání

Vyhlašovatel (ZS): Moravskoslezský kraj

Registrační číslo: CZ.1.07/3.2.07/02.0030

Název projektu: Vytvoření metodického nástroje a koncepce Firemní Akademie jako komplexního nástroje pro efektivní realizaci firemního vzdělávání, proškolení lektorů dalšího vzdělávání k zavádění a realizaci této koncepce ve firmách vč. vytvoření vzorové sady vzdělávacích technik

Zkrácený název projektu: Koncepce Firemní Akademie

Termín realizace: 1. ledna 2011 - 31. prosince 2013

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 Hlavní cíle projektu:

- vytvoření koncepce Akademie a metodiky Firemní Akademie

- vytvoření sady 100 vzdělávacích technik pro rozvoj klíčových sociálních kompetencí ve firmách

- proškolení lektorů dalšího vzdělávání

 

Dílčí cíle projektu:

- vytvoření koncepce a metodiky Firemní Akademie, která firmám pomůže efektivně realizovat systém dalšího vzdělávání

- proškolit 15 lektorů žadatele do této koncepce

- sladění kompetenčních modelů firem s touto koncepcí

- vytvoření popisu a metodiky 100 technik k rozvoji 100 dovedností 10-ti klíčových sociálních kompetencí zaměstnanců firem

- proškolení 15-ti lektorů žadatele ke školení těchto technik

- pilotní ověření vytvořených metodik ve firmách MSK (předpokládáme zapojení 120-ti zaměstnanců 10-ti firem z MSK)

- proškolení 50-ti interních lektorů firem do této koncepce Akademie

- proškolení 50-ti interních lektorů firem do metodiky vytvořených 100 technik a vedení aplikačních tréninků ve firmách

 

Představení klíčových aktivit projektu:

1. Tvorba metodiky koncepce Firemní Akademie

Výstupy:

- vytvořená a vytištěná odborná publikace o zavádění koncepce Firemní Akademie do firem v nákladu min. 500 ks

- distribuce publikace do odborných a vědeckých knihoven v kraji

- organizace 9-ti workshopů tvůrců koncepce

2. Zaškolení konzultantů žadatele do metodiky zavádění koncepce Akademie ve firmách

Výstupy:

- proškolení 15-ti konzultantů žadatele do koncepce a metodiky zavádění Firemní Akademie ve firmách jako kompexního a systematického řešení vzdělávání ve firmách

- certifikace interních lektorů AHRA "Konzultant koncepce Akademie ve firmách"

- vytvořená metodika a tréninkový plán workshopů

- organizace 3 workshopů

3.  Vytvoření sady 100 klíčových technik rozvíjených v rámci firemní Akademie vč. distančních opor

 Výstupy:

 - vytvořená sada 100 technik klíčových sociálních kompetencí a to jak ve fyzické podobě, tak na DVD/CD

 - sada materiálů určených pro lektora, účastníky, didaktické materiály (testy, případové studie, modelové situace, hraní rolí apod.)

 - vytvoření 10-ti distančních opor pro znalostní problematiku klíčových kompetencí

 - natočení 5 ks videoklipů pro efektivnější ztvárnění a zapamatovatelnosti probírané problematiky

4. Zaškolení trenérů žadatele do využívání vytvořených technik a distančních opor

Výstupy: 

- realizace 30-ti školících dnů a 2 Development center pro skupinu 15-ti lektorů žadatele s cílem zaučení do vytvořených 100 technik a distančních opor

- tvorba manuálů a metodických pokynů pro účastníky školení

- realizace 2 školících dnů na schopnost vedení evaluační metody Development centrum

 5. Pilotní ověření vytvořených 100 technik pro rozvoj 10-ti klíčových kompetencí u účastníků dalšího vzdělávání

Výstupy:

- realizace 50-ti školících dnů s cílem pilotního ověření vytvořených 100 technik u cca 120-ti osob (zaměstnanci firem MSK)

- databáze připomínek k vytvořeným technikám a jejich zakomponování do materiálů

6. Zaškolení interních lektorů a HR manažerů firem do koncepce Firemní Akademie 

Výstupy:

- sebehodnotící zprávy 10-ti firem procesů rozvoje lidských zdrojů

- zpracovaná vlastní koncepce nastavení a fungování Firemní Akademie v 10-ti firmách MSK

- proškolení 50-ti interních lektorů, metodiků vzdělávání a HR manažerů do budování koncepe Firemní Akademie

- realizace 3 jednodenních workshopů

- realizace 24 hod tutoriálů

- 80 konzultačních hodin

 7. Zaškolení interních lektorů firem do lektorských dovedností a vedení kurzů vč. vedení aplikačních tréninků

Výstupy:

- proškolení 50-ti interních lektorů firem MSK

- realizace 28 tréninkových dnů školení k rozvoji lektorských dovedností

- vytvoření tréninkových plánů na 10 kurzů interních lektorů

- vytvoření 10-ti tréninkových plánů na vedení aplikačních tréninků interními lektory

- realizace 50-ti jednodenních náhledů na tréninky

8. Pilotní vyzkoušení vedení aplikačních tréninků interními lektory firem

Výstupy:

- realizace 10-ti aplikačních tréninků interními lektory

- realizace 10-ti náslechů a z nich zpracovaný náslechový formulář

- realizace 10-ti workshopů s cílem podání zpětné vazby a prorénování problémových oblastí a úpravy tréninkových plánů

- 10 x videozáznam