DPO Ostrava - Rozvoj firemní kultury
27.01.2023
Budování kompetencí klíčových pracovníků důležitých pro posilování zdravé firemní kultury, zvládání změn, stresu a prevence proti syndromu vyhoření.
V roce 2023 se v dalším rozvoji zaměříme na budování kompletní kompetence (způsobilosti) prakticky firemní kulturu utvářet a ovlivňovat. Od Víme CO se potřebujeme posunout k Víme JAK! Rozvojové aktivity se budou zaměřovat na systematický trénink klíčových komunikačních a motivačních technik ve vybraných situacích z praxe účastníků tréninků.