HR manažeři vytvářejí kompetenční modely ve firmách

Dne 9.6. 2011 jsme pořádali již třetí setkání s HR manažery firem, tentokrát na téma "Kompetenční model a jeho využití pro cílené nastavení procesu vzdělávání".

Účastníci nejvíce ocenili přínos v podobě představených 2 odlišně pojatých kompetenčních modelů firem ŽDB GROUP, a.s. a Teva Czech Industries s.r.o. a potvrdili si klíčové kroky jeho sestavení, provázanost s dalšími firemními procesy hodnocení, odměňování a motivace a klíčový význam zainteresovanosti manažerů všech úrovní do jeho tvorby a naplňování. 

Děkujeme všem přítomným za aktivní zapojení se do diskuse, která vždy vede k vzájemnému obohacování se zkušenostmi a dobrou praxí. 

Účastníci workshopu: 

- Hana Hlaváčková, Dalkia Česká republika, a.s.

- Dana Hoferková, Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky

- Dagmar Jatzková, Město Krnov

- Miroslava Jestřebecká, Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky

- Libuše Konečná, Město Krnov

- Martin Lehocký, Vítikovice, a.s.

- Milan Leška, Retigo s.r.o.

- Renata Moniaková, Institut environmentálních služeb, a. s

- Marie Paculová, Retigo s.r.o.

- Leona Řežábová, Démos trade, a.s.

- Ivana Škrkoňová, AL INVEST Břidličná, a.s.

- Kateřina Vlasakudisová, Vítkovice, a.s.

- Edvín Wojnar, Třinecké železárny, a.s.

- Martina Wolfová, Česká průmyslová zdravotní pojišťovna

Podrobné výstupy naleznete zde.