Zorganizovali jsme pracovní setkání s HR manažery na téma "Audit procesu RLZ a vzdělávání"
07.12.2010 12:51
Dne 2.12. 2010 proběhlo v příjemném prostředí Penzionu pod Kašnou na Zámeckém náměstí ve Frýdku - Místku II. setkání personalistů, HR manažerů a odborníků RLZ na téma "Audit procesů RLZ a vzdělávání" aneb "Jak přiblížit úroveň lidského potenciálu k evropské konkurenceschopnosti"...
Program workshopu:
|
09:00 - 10:30 |
Přivítání, představení, úvod do tématu Potřeby a požadavky na hodnocení procesu RLZ a vzdělávání Klíčové prvky efektivity RLZ Nositelé kvality v procesu RLZ a vzdělávání |
|
10:30 – 10:45 |
Přestávka s občerstvením |
|
10:45 – 12:15 |
Klíčoví nositelé kvality. Evropský model excelence EFQM Příklad úspěšné praxe Plzeňský prazdroj, a.s. Odlišnost standardního procesu hodnocení od hodnocení metodikou evropského modelu excelence metodou RADAR Předpoklady úspěšné aplikace |
|
12:15 – 12:30 |
Přestávka |
|
12:30 – 13:00 |
Návrh individuálních projektů, aplikační příležitosti Hodnocení workshopu |
|
13:00 |
Společný oběd |
Účastníci:
- 10 HR manažerů firem:
- Vítkovice, a.s.
- Saft Ferak a.s.
- MOBIS Automotive Czech, s.r.o.
- eCENTRE, a.s.
- Moravskoslezské cukrovary, a.s.
- TATRA, a.s.
Co ocenili účastníci ve svém hodnocení?:
- číselné (prokazatelné) možnosti hodnocení kvality vzdělávání a procesu ŘLZ
- exaktnost metody RADAR modelu excelence EFQM
- konkrétní měření efektivity vzdělávání
- zavedení metody pro hodnocení vzdělávacích akcí ve firmě
- aplikace modelu EFQM a metodiky hodnocení RADAR ve firmě
Děkujeme všem účastníkům workshopu a těšíme se na další setkání!
———
Zpět
.gif)

