<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" >
   <channel>
    <atom:link href="http://ahra.webnode.cz/rss/all.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
      <title><![CDATA[a-hra.cz]]></title>
      <link>http://ahra.webnode.cz/archive/news/</link>
      <description></description>
      <language>cs</language>
      <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 15:19:00 +0100</pubDate>
      <lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 15:19:00 +0100</lastBuildDate>
      <category><![CDATA[Mozaika zkušeností...]]></category>
      <category><![CDATA[Aktivně spolupracujeme]]></category>
      <category><![CDATA[K jádru věci...]]></category>
      <category><![CDATA[Aktivně spolupracujeme...]]></category>
      <category><![CDATA[Konkurenční odlišnosti a výhody]]></category>
      <category><![CDATA[Slovníček pojmů]]></category>
      <category><![CDATA[Sytematické rozvojové programy ]]></category>
      <category><![CDATA[Naše vize]]></category>
      <category><![CDATA[Náš tým]]></category>
      <category><![CDATA[Klíčový tým]]></category>
      <category><![CDATA[Co nabízíme]]></category>
      <category><![CDATA[Workshop \"Akademie interního vzdělávání\" - 7. října 2010]]></category>
      <category><![CDATA[Schéma komunikace se zadavatelem při realizaci rozvojových aktivit]]></category>
      <category><![CDATA[Development a Assessment centra]]></category>
      <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
      <generator>Rubicus v2.0</generator>
      <managingEditor><![CDATA[murinova@a-hra.cz (Lenka Murinová)]]></managingEditor>
      <webMaster><![CDATA[murinova@a-hra.cz (Lenka Murinová)]]></webMaster>
      <item>
         <title><![CDATA[Tvorba kompetenčního modelu ve společnostech ArcelorMittal Distribution Solutions Czech republic s.r.o. a Opavia - LU, s.r.o.]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/tvorba-kompetencniho-modelu-ve-spolecnosti-arcelormittal-distribution-solutions-czech-republic-s-r-o-/</link>
         <description><![CDATA[
	&nbsp;Poslední dvě zkušenosti při sestavování kompetenčních modelů sociálních dovedností ve společnostech ArcelorMittal Distributions Solutions a Opavia-LU &nbsp;jsme si potvrdili účelnost námi vytvořené a použité metodiky.

	Aplikovali jsme ji pro pozici TOP manažer a pro pozici Klíčový operátor (nižší manažeři). V&nbsp;obou případech trval projekt sestavení 4 týdny. Byl uplatněn princip „360“&nbsp; a naše role spočívala v&nbsp;sestavení databáze pro výběr, poskytnutí technologie a...]]></description>
         <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 15:19:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/tvorba-kompetencniho-modelu-ve-spolecnosti-arcelormittal-distribution-solutions-czech-republic-s-r-o-/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Účast v odborných profesních asociacích či projektech]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/ucast-v-odbornych-profesnich-asociacich-ci-projektech/</link>
         <description><![CDATA[
	&nbsp;

	

	

	

	

	

	Aktivní účast v pracovní skupině Koncept dalšího vzdělávání MŠMT ČR
]]></description>
         <pubDate>Fri, 27 Jan 2012 07:35:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/ucast-v-odbornych-profesnich-asociacich-ci-projektech/</guid>
         <category>Aktivně spolupracujeme</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Rozvíjíme lektorský tým]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/rozvijime-lektorsky-tym/</link>
         <description><![CDATA[
	Zrealizovali jsme úvodní Development centrum pro naše lektory!

	Jedná se o start nového cyklu cca 12-ti&nbsp;školení pro náš spolupracující tým 15-ti lektorů, konzultantů a metodiků, které budeme pořádat v průběhu tohoto a příštího roku.

	Cílem je jak rozšíření našeho stávajícího lektorského týmu, tak zvýšení jeho kvality, rozvoj klíčových lektorských kompetencí a sladění metodiky a didaktiky a přístupu k vedení všech rozvojových projektů u našich klientů.

	Klíčové principy a zásady...]]></description>
         <pubDate>Wed, 25 Jan 2012 08:50:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/rozvijime-lektorsky-tym/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Klíčové kroky pro efektivitu vzdělávání]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/klicove-kroky-pro-efektivitu-vzdelavani/</link>
         <description><![CDATA[
	
		
	
		Současná doba přináší jednoznačnou příležitost zbavit se nešvarů v&nbsp;neefektivitě vzdělávání.
	
		Jaké jsou tedy zmíněné kroky k jejich odstranění?
	
		Dlouhodobost. V&nbsp;době zvýšené nejistoty je důležité ukázat lidem, že s&nbsp;nimi firma počítá a chce do jejich rozvoje investovat. Pokud je rozvoj vyspecifikován na tři roky, přináší to zvýšení stability a motivace zaměstnanců.
	
		Systémovost. Rozvoj je nutné pro zvýšení efektivity důsledněji proměnit v&nbsp;nástroj řízení....]]></description>
         <pubDate>Fri, 20 Jan 2012 10:33:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/klicove-kroky-pro-efektivitu-vzdelavani/</guid>
         <category>K jádru věci...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Účast v asociacích a odborných skupinách]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/ucast-v-asociacich-a-odbornych-skupinach/</link>
         <description><![CDATA[
	&nbsp;

	

	

	

	

	

	

	Aktivní účast v pracovní skupině Koncept dalšího vzdělávání MŠMT ČR
]]></description>
         <pubDate>Sun, 01 Jan 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/ucast-v-asociacich-a-odbornych-skupinach/</guid>
         <category>Aktivně spolupracujeme...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Firemní Akademie ŠKODA PRAHA Invest]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/firemni-akademie-skoda-praha-invest/</link>
         <description><![CDATA[
	Společnost ŠKODA PRAHA Invest úspěšně realizuje svou Firemní Akademii, u jejíhož zrodu a tvorby projetku stála právě naše společnost AHRA.

	V článku naleznete inspiraci a podílení se o zkušenosti s vlastní realizací a o tom, jak je tato firemní akademie nastavena a komu je&nbsp;určena.&nbsp;

	Přejeme jí&nbsp;úspěšné dokončení, psoustu inspirace, dobré praxe&nbsp;a naplnění očekávání!

	&nbsp;

	HR forum 7_2011 ŠPI.pdf (2,6 MB)

	&nbsp;
]]></description>
         <pubDate>Thu, 14 Jul 2011 15:12:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/firemni-akademie-skoda-praha-invest/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[HR manažeři vytvářejí kompetenční modely ve firmách]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/hr-manazeri-vytvareji-kompetencni-modely-ve-firmach/</link>
         <description><![CDATA[&#160;
&#160;
Dne 9.6. 2011 jsme pořádali již třetí setkání s HR manažery firem, tentokrát na téma "Kompetenční model a jeho využití pro cílené nastavení procesu vzdělávání". 
Účastníci nejvíce ocenili přínos v podobě představených 2 odlišně pojatých kompetenčních modelů firem ŽDB GROUP, a.s. a Teva Czech Industries s.r.o.&#160;a potvrdili si klíčové kroky jeho sestavení, provázanost s dalšími firemními procesy hodnocení, odměňování a motivace a klíčový význam zainteresovanosti...]]></description>
         <pubDate>Wed, 15 Jun 2011 09:10:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/hr-manazeri-vytvareji-kompetencni-modely-ve-firmach/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Nová výzva ESF pro firemní vzdělávání! ]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/nova-vyzva-esf-pro-firemni-vzdelavani-/</link>
         <description><![CDATA[&#160;
Výzva "Vzdělávejte se pro růst!"&#160;je určena zaměstnavatelům v odvětvích strojírenství, stavebnictví, nezávislý maloobchod, pohostinství a gastronomie, terénní sociální služby, odpadové hospodářství.
Podporované je:
- další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli s důrazem na odborné vzdělávání stávajících nebo nově přijatých zaměstnanců, zaměřené zejména na zvýšení, rozšíření, prohloubení, obnovení nebo udržení kvalifikace
- odborná jazyková výuka
&#160;
Forma...]]></description>
         <pubDate>Tue, 07 Jun 2011 13:09:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/nova-vyzva-esf-pro-firemni-vzdelavani-/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[HR manažeři projevili zájem o účast v projektu OP VK "Koncepce firemní akademie"]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/hr-manazeri-projevili-zajem-o-ucast-v-projektu-op-vk-koncepce-firemni-akademie/</link>
         <description><![CDATA[&#160;
14 firem Moravskoslezského kraje projevilo zájem o účast v projektu Koncepce Firemní Akademie, jejímž cílem je pomoci ve firmách zavést klíčové prvky efektivity v procesu vzdělávání tak, aby bylo výrazněji využváno vlastního interního potenciálu zaměstnanců k rozvoji ostatních pracovníků a odstranily se hlavní nedostatky v procesu rozvoje lidských zdrojů.
Hlavními nedostatky způsobující ztrátu efektivity, na která projekt&#160;reaguje, jsou:
- plošné vzdělávání všech pracovníků
- 2/3...]]></description>
         <pubDate>Tue, 05 Apr 2011 15:35:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/hr-manazeri-projevili-zajem-o-ucast-v-projektu-op-vk-koncepce-firemni-akademie/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Konference k projektu: KONCEPCE FIREMNÍ AKADEMIE]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/konference-k-projektu-koncepce-firemni-akademie/</link>
         <description><![CDATA[&#160;&#160;&#160;&#160;
V rámci grantového projektu OP VK "KONCEPCE FIREMNÍ AKADEMIE", který jsme zahájili 1. ledna 2011, připravujeme na 31.3. 2011 konferenci.&#160;
Cílem projektu je zvýšení kvality a efektivity realizovaných systémů RLZ ve firmách Moravskoslezského kraje, a to jak prostřednictvím zvýšení kvality na straně poptávky, tak na straně nabídky, tzn. vzdělavatelů.
V rámci projektu dojde k vytvoření knižní publikace Koncepce firemní akademie, vytvoření metodických materiálů pro...]]></description>
         <pubDate>Thu, 31 Mar 2011 11:29:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/konference-k-projektu-koncepce-firemni-akademie/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Seriál článků Jak řídit grantové projekty]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/serial-clanku-jak-ridit-grantove-projekty/</link>
         <description><![CDATA[V časopisu HR Management zahajujeme seriál článků věnovaných problematice řízení grantových projektů na vzdělávání zaměstnanců. Cílem seriálu je přiblížit náročnost procesu řízení grantových projektů, rozdílnost oproti řízení standardních vzdělávacích projektů ve firmách a upozornit na nejčastější problémové situace, se kterými se HR manažeři či personalisté při jejich realizaci potýkají.
Víze se dozvíte zde.]]></description>
         <pubDate>Fri, 11 Feb 2011 10:13:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/serial-clanku-jak-ridit-grantove-projekty/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Získali jsme grant na realizaci projektu "Koncepce Firemní Akademie"]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/ziskali-jsme-grant-na-realizaci-projektu-koncepce-firemni-akademie/</link>
         <description><![CDATA[&#160;
V prosinci loňského roku jsme se stali úspěšnými žadateli grantového projektu "Koncepce Firemní Akademie", který budeme od 1.ledna 2011 realizovat s podporou ESF v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost (oblast podpory 3.2 Podpora nabídky dalšího vzdělávání).
Poskytovatelem dotace a implementačním orgánem je Moravskoslezský kraj.
Projekt budeme realizovat po dobu 3 let, tzn. do 31.12.2013.
Hlavním cílem projektu je vytvoření koncepce a metodiky Firemní Akademie, v...]]></description>
         <pubDate>Sat, 08 Jan 2011 14:43:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/ziskali-jsme-grant-na-realizaci-projektu-koncepce-firemni-akademie/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Zorganizovali jsme pracovní setkání s HR manažery na téma "Audit procesu RLZ a vzdělávání"]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/zorganizovali-jsme-pracovni-setkani-s-hr-manazery-na-tema-audit-procesu-rlz-a-vzdelavani/</link>
         <description><![CDATA[&#160;
Dne 2.12. 2010 proběhlo v příjemném prostředí Penzionu pod Kašnou na Zámeckém náměstí ve Frýdku - Místku II. setkání personalistů, HR manažerů a odborníků RLZ na téma "Audit procesů RLZ a vzdělávání" aneb "Jak přiblížit úroveň lidského potenciálu k evropské konkurenceschopnosti"...
Program workshopu:

    
        
            
            09:00&#160;- 10:30
            
            
            Přivítání, představení, úvod do tématu
            Potřeby a požadavky na hodnocení procesu...]]></description>
         <pubDate>Tue, 07 Dec 2010 12:51:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/zorganizovali-jsme-pracovni-setkani-s-hr-manazery-na-tema-audit-procesu-rlz-a-vzdelavani/</guid>
         <category>Mozaika zkušeností...</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Klíčové konkurenční odlišení a výhody]]></title>
         <link>http://www.a-hra.cz/news/konkurencni-odlisnosti-a-vyhody/</link>
         <description><![CDATA[Propracovaná metodika vedení tréninků


    zkušenostní učení, metodika, didaktika výuky, interaktivní přístup
    dodržování zásad učebního cyklu
    propracovaná metodika vyhodnocování posunu úrovně cíl. skupin v&#160;rozvíjených dovednostech

Úzká provázanost s&#160;praxí

    definování potřeb vzdělávání vycházejících z&#160;požadavků firemních potřeb a uplatnění do praxe účastníků
    80% prostoru a času na kurzech je věnováno tréninku, řešení případových studií, tvorbou koncepcí, matic,...]]></description>
         <pubDate>Tue, 16 Nov 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://www.a-hra.cz/news/konkurencni-odlisnosti-a-vyhody/</guid>
         <category>Konkurenční odlišnosti a výhody</category>
      </item>
   </channel>
</rss>
