Rozvoj školitelů ve výrobě je jedním z důležitých faktorů efektivity adaptačního procesu. A když si tento projekt vezme za svůj TOP management, zapojí se technologové, mistři a HR, jsou naplněny předpoklady jeho úspěchu. V Mlékárně Kunín se nám to společně daří.

Obchodní domy si uvědomují, že rozvoj prodejních dovedností jejich pracovníků, jsou významnou konkurenční výhodou a v globálním prostředí vlastně jedinou konkurenční odlišností, kterou mohou získat převahu.

Budování kompetencí klíčových pracovníků důležitých pro posilování zdravé firemní kultury, zvládání změn, stresu a prevence proti syndromu vyhoření.